健康の保持増進のための措置に関する次の記述のうち、労働安全衛生法令上、正しいものはどれか。

1. （１）事業者は、労働者の時間外・休日労働時間が１か月当たり 80 時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められるとして当該労働者から申出があった場合には、医師による健康診断を受けさせなければならない。
2. （２）産業医は、事業者に対して健康診断結果に基づく意見を述べる際、当該意見に労働者個人を特定できる情報が含まれる場合には、当該労働者の同意を得なければならない。
3. （３）ストレスチェックは、対象労働者の日頃の勤務状況をよく把握し、配属先等の決定にも権限を有する立場にある者の関与が必要であるため、対象労働者が所属する部署で異動に関して直接の権限を持つ監督的地位にある者が医師である場合には、当該者は実施者となることができる。
4. （４）ストレスチェック実施後に労働者から申出があった場合に実施する医師による面接指導において確認する事項は、ストレスチェックの項目に関する事項のほか、申出のあった労働者についての勤務の状況、心理的な負担の状況その他心身の状況である。
5. （５）常時 50 人以上の労働者を使用する事業者は、ストレスチェックを受けた労働者ごとのストレスチェックの結果の記録を作成して、これを所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。